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用好三大“法宝”,重拳整治干部监督
作者: 发布时间:2015-07-17 来源:行风监督网
 
行风监督网导读:  行风监督网讯 干部监督工作是干部工作的一项重要内容,是建设高素质干部队伍的重要环节。我们党历来重视干部监督工作,在新形势下,我们更要适应全面从严治党新常态,努力提高干部监督工作的实效和水平,用好三大

  行风监督网讯 干部监督工作是干部工作的一项重要内容,是建设高素质干部队伍的重要环节。我们党历来重视干部监督工作,在新形势下,我们更要适应全面从严治党新常态,努力提高干部监督工作的实效和水平,用好三大“法宝”,重拳整治干部监督。

  一、强化“干部选用全程监督”这块盾牌。将干部监督工作全程介入干部选任工作,推行干部选任全程放下机制,特别是对重要、关键岗位的人选,在动议之前,查核个人有关事项报告、排查信访举报、审查干部档案、了解巡视情况、征求廉政意见,切实把好提名关,着力把“带病”干部挡在门外。在超职数配备干部问题整治中,按照上级组织部门的统一部署,坚持职数管理、限期消化与干部调整相挂钩,严控增量、消化存量,没有职数的不得随意动干部,超配未消化的不得随意新配干部。

  二、擦亮“《条例》执行情况的监督”这把利剑。按照《条例》及“一个意见”“五个办法”要求,对干部选任工作进行一次全面自查。抓好专项检查发现问题的整改,针对省委组织部巡视检查反馈的问题,认真研究制定整改措施,强化整改落实。认真做好“12380”综合信访举报平台受理、查核工作,加强信访举报情况的分析研判,及时发现干部队伍和干部选拔任用工作的突出问题及苗头性、倾向性问题。

  三、念好“干部日常管理监督”这套紧箍咒。全面落实干部谈心谈话全覆盖和领导班子综合分析研判制度,进一步加大提醒、函询和诫勉力度。强化经济责任审计结果运用,将经济责任审计结果作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据。同时,认真落实民主集中制,实行重大决策、重要部署、重点工作的请示报告和执行落实制度。(文/火山石)

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